Kafkas ayakkabı olarak, çalışanlarımızın, paydaşlarımızın ve içinde faaliyet gösterdiğimiz toplulukların haklarını ve refahını gözeten, etik ve sorumlu bir şekilde işimizi yürütmeye kararlıyız. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından belirlenenler de dahil olmak üzere, uluslararası düzeyde tanınan çalışma standartlarına uymanın öneminin farkındayız. Sosyal uygunluk politikamız aşağıdakileri içermektedir:
Zorla Çalıştırmaya Yasaktır: Hapishanede çalıştırma, sözleşmeli çalıştırma ve her türlü kölelik veya insan kaçakçılığı da dahil olmak üzere zorla çalıştırmanın kullanılmasını yasaklıyoruz. , ayakkabılarımızın üretiminde. Tüm çalışanlarımız diledikleri zaman makul bir bildirimde bulunarak işten ayrılmakta özgürdür.
Adil Muamele ve Ayrımcılık Yapmama: Ayrımcılık ve tacizin olmadığı bir iş yeri sağlamaya kararlıyız. Tüm çalışanlara ırk, cinsiyet, yaş, din, ulusal köken veya yasalarca korunan diğer statülere bakılmaksızın adil ve eşit davranılır.
Güvenli ve Sağlıklı Çalışma Koşulları: Tüm üretim ortaklarımızın geçerli yasaları karşılayan veya aşan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamasını şart koşuyoruz ve düzenlemeler. Potansiyel tehlikeleri ve riskleri düzenli olarak değerlendirip yönetiyoruz ve tedarik zincirimizdeki çalışanların güvenliğini sağlamak için uygun eğitim ve ekipmanı sağlıyoruz.
Örgütlenme Özgürlüğü: İşçilerin özgürce örgütlenme ve toplu sözleşmeye katılma haklarına saygı duyuyoruz. İşçilerin sendika ve diğer işçi örgütleri kurma ve bunlara katılma haklarını tanıyor ve saygı duyuyoruz.
Sorumlu Kaynak Kullanımı: Tedarikçilerimizin ve üretim ortaklarımızın da sosyal uyumluluk politikamıza uymasını sağlamak için çalışıyoruz. Tüm tedarikçilerimizin, benimsediğimiz aynı etik ve sorumlu iş uygulamalarına uymalarını şart koşuyoruz.
